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Nosotros Mantente conectado

Nos esforzamos por mantenernos conectados como equipo a través de la comunicación y la colaboración. Esto se materializa cada trimestre a través de nuestros eventos de Actualización Comercial Trimestral. Estas reuniones son sesiones inmersivas en las que todos los miembros del equipo, independientemente de su rango o antigüedad, se reúnen para contribuir a nuestra estrategia comercial general y mantenerse conectados. Son oportunidades para aprender de nuestros líderes experimentados y también para compartir conocimientos y logros personales que pueden orientar nuestro futuro colectivo. En un panorama de ingeniería en constante evolución, mantenerse conectado no es sólo un beneficio: es esencial.
La participación en destacados eventos de la industria y oportunidades de networking es una parte integral de nuestra conectividad. Estas plataformas brindan a nuestro equipo un acceso incomparable a tendencias emergentes, innovaciones de vanguardia y líderes de opinión influyentes en el ámbito de la infraestructura. Pero más allá del aprendizaje, también se trata de fomentar conexiones. Al sumergirnos en estos eventos, los miembros de nuestro equipo forjan relaciones sólidas con colegas, pares de la industria y clientes valiosos, mejorando tanto su crecimiento personal como nuestra destreza colectiva.
A través de nuestras membresías estratégicas con asociaciones estimadas como Engineers Australia, Roads Australia, la Asociación Australiana de Aeropuertos y la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción (por nombrar algunas), abrimos puertas para que nuestros empleados aprovechen una variedad de beneficios; desde sesiones de capacitación avanzada, seminarios y talleres hasta eventos de networking que reúnen a las mejores mentes en el campo. Además, el flujo continuo de conocimientos y las oportunidades de colaboración garantizan que nuestros empleados permanezcan a la vanguardia de los avances en ingeniería. Nos mantenemos conectados con una industria que evoluciona constantemente, garantizando que el crecimiento sea tanto personal como profesional para todos nuestros empleados.

Creemos en Diversidad e inclusión


En CaSE no solo aceptamos la diferencia: la celebramos, la apoyamos y prosperamos en beneficio de nuestros empleados, nuestros servicios, nuestra industria y nuestra comunidad. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Nuestro compromiso de reinventar el estándar

Guiados por nuestros valores y creencias, fomentamos una cultura laboral inclusiva donde los empleados prosperan gracias a sus diferencias, no a pesar de ellas.

Con más de 20 nacionalidades representadas en nuestra fuerza laboral global, creemos firmemente que nuestra capacidad para ofrecer resultados de alta calidad se ve impulsada por nuestros esfuerzos activos para incorporar la diversidad y la inclusión. Reconocemos, respetamos y nos esforzamos por crear un entorno donde los empleados puedan sobresalir y sentir un verdadero sentido de pertenencia.

Algunas de nuestras iniciativas estratégicas incluyen:

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  • Política de Compromiso con la Igualdad y la Diversidad
  • Imparcialidad e igualdad de oportunidades para la contratación
  • Revisión anual de la brecha salarial de género
  • Proporcionar educación y prácticas
  • Programas de Licenciatura
  • Arreglos de trabajo flexibles
  • Asociación EAP para el bienestar mental
  • Jornadas de celebración multicultural
  • Premios y reconocimientos

Nosotros celebramos éxito

En CaSE entendemos que cada logro, grande o pequeño, es el resultado del arduo trabajo y la dedicación de los miembros de nuestro equipo. Estamos orgullosos de celebrar estos momentos porque subrayan el compromiso y el esfuerzo puesto en cada proyecto.

Algunos de nuestros eventos favoritos en el calendario incluyen nuestro codiciado evento de la Copa Melbourne y nuestra siempre increíble fiesta de Navidad. Mientras tanto, nuestro equipo celebra juntos durante eventos de ciclismo en equipo, cenas regulares del equipo y tés matutinos sociales para celebrar hitos y días especiales. Tomarnos el tiempo para celebrar los triunfos es nuestra forma de mostrar gratitud y asegurarnos de que todos sepan que sus esfuerzos marcan la diferencia.

Empleado Programa de agradecimiento

Nuestro Programa de Agradecimiento a los Empleados está diseñado para honrar el compromiso y los esfuerzos continuos de los miembros de nuestro equipo de larga trayectoria. Nuestro Club de 5 Años y Club de 10 Años son hitos especiales dentro de este programa, que celebran a los empleados que han dedicado media década o una década completa a la misión de nuestra empresa. Cada año, los miembros de estos clubes son invitados a eventos anuales que se llevan a cabo en lugares selectos y memorables, lo que refleja nuestra gratitud y reconocimiento por su inquebrantable dedicación. Es nuestra manera de decir gracias y garantizar que cada capítulo importante de nuestro viaje colectivo se celebre con la grandeza que merece.

Estoy emocionado de participar en el Programa de becarios RA 2024 en nombre de CaSE y espero desarrollar mis habilidades de liderazgo y desarrollo empresarial y ampliar mi conocimiento de la industria del transporte.


Russel Odendaal
Ingeniero Estructural Principal
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Me encantan los desafíos que tenemos como ingenieros para resolver problemas. De la planificación a largo plazo al día a día. No hay dos días iguales.


Sumesha Durais
ingeniero Senior de Proyectos
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Uno de mis principales motivadores para unirme a CaSE fueron las oportunidades de desarrollo disponibles y la participación en trabajos especializados de ingeniería estructural. En mi primer año, he estado aplicando mis conocimientos y experiencia en diseño estructural, ingeniería de pruebas e inspecciones a obras temporales para grandes proyectos de infraestructura.


Frazer McCloy
Ingeniero de diseño
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